领导力发展系统
为何有的领导被跟随？有的被抛弃？
为何下属缺乏激情，士气低落，工作消极？
为何同样的队伍，换了领导后会出现不同的工作业绩？
为何企业内部不同部门的业绩差异会那么大？
为何许多企业转型失败，变革领导力缺乏？
为何核心团队没有安全感、归属感？
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