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品牌四:营销军校

对于企业营销来说,最大的失误就是将未经过训练的营销人员投放市场,对企业是最大的人力和资金成本的浪费,对于营销人员来讲挑战巨大,极大的增加了人员流失的可能性! 营销军校,结合了销售技巧培训和军事化训练,使用结合了企业产品特性的系统化的销售技巧培训快速提升营销人员的销售能力,同时用军事化的管理与训练方式使营销团队的激情士气执行能力快速提升,为企业快速打造一支营销军队!
 

销售行为职业化训练

                                                                            



【项目说明】
营销军校是为了系统性训练销售人员而设计的项目。主要通过针对性的集中的封闭的方式,在销售技能、销售行为规范、销售方法掌握等方面予以强化的过关式的训练。训练的内容与方式也将根据销售人员的能力层级等分类进行。
一般而言,销售人员按能力可分为以下三个主要层级:
1、新进级销售人员:其特点是之前没做过销售,缺乏自信、销售感觉与对销售的认知,还没有建立销售的思维与基本的路径方法。
2、成手级销售人员:其特点是做过1-3年左右的销售工作,知晓如何开展销售工作,但没有受过系统的销售思维、方法与技能训练,不善总结与分析,业绩提升遇到瓶颈或增长缓慢等。
3、顾问级销售人员:其特点是能够分析业绩增长的瓶颈因素,总结销售的成败,建立业绩增长的行动地图;能够总结、分析销售案例,并指导其他销售人员提升能力,改善业绩。
营销军校项目就包括三个内容:
1、 新销售人员能力训练军校:主要针对新进销售人员。
2、 顾问级销售人员能力训练军校:主要针对成手级销售人员向顾问级销售发展所需的能力提升系统训练。
3、 销售团队领导者团队业绩提升能力训练军校:主要针对销售团队领导者。
【实施对象】
新销售人员;有一定销售经验的销售人员;销售团队领导者等。
【实施特点】
1、集中、封闭训练方式;
2、注重技能、行为与固化训练。
【实施内容】







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